Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №39 комбинированного вида Колпинского района Санкт-Петербурга
г.Санкт-Петербург,
п.Понтонный, ул.Южная д.31А, лит.А
(812) 462-50-44
ссылка ссылка ссылка ссылка ссылка ссылка ссылка ссылка ссылка НМТО

Противодействие коррупции

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

 Список действующих международных документов

 Список действующих федеральных законов по вопросам противодействия коррупции

 Список действующих указов Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции

 Список действующих постановлений Правительства Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции

 

Законодательство Санкт-Петербурга

Нормативные правовые и иные акты администрации Колпинского района Санкт_Петербурга в сфере противодействия коррупции

 


План по противодействию коррупции на 2023 год


Порядок представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Порядок представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера


 Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений 

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений


Положение о подразделении по профилактике коррупционных или иных правонарушений

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ в государственном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детском саду № 39 комбинированного вида Колпинского района Санкт-Петербурга

 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ


Порядок сообщения о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями

Типовое положение о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации


Перечень должностей, при замещении которых запрещается иметь счета в иностранных банках за пределами Российской Федерации

В ДОУ ОТСУТСТВУЮТ ДОЛЖНОСТИ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ ЗАПРЕЩАЕТСЯ ИМЕТЬ СЧЕТА В ИНОСТРАННЫХ БАНКАХ ЗА ПРЕДЕЛАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


Кодекс этики и служебного поведения

Кодекс этики и служебного поведения


Иные локальные нормативные акты

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ СПОРОВ МЕЖДУ УЧАСТНИКАМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

 

 

 

 


Антикоррупционная экспертиза

Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов организуется и проводится в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения.

Официальный сайт, созданный для размещения информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения

Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов организуется и проводится в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения

Независимые эксперты

Антикоррупционная экспертиза проектов нормативных правовых актов

Общественное обсуждение проектов нормативных правовых актов


Методические материалы

Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

На официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в сети Интернет в целях оказания содействия государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга и гражданам размещены формы обращений, уведомлений, заявлений, справок, заполняемых гражданскими служащими и гражданами в целях реализации действующего законодательства о противодействии коррупции.

Образцы форм документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения


Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушений


Специальное программное обеспечение «Справки БК»

 

 

 

 


Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Руководитель организации:

Заведующий Бабусенко Наталья Михайловна сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах итмущественного характера


Комиссия по соблюдений требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Сведения об аттестационной комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Положение о комиссии

ПРИКАЗ №58-О ОТ 26.08.2019 ГОДА "О НАЗНАЧЕНИИ ОТВЕТСТВЕННОГО ЛИЦА ЗА АНТИКОРРУПЦИОННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГБДОУ №39"

Состав комиссии


 Сведения о состоявшихся заседаниях комиссии, принятых решениях


Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

«Нет коррупции!» — специальная линия, состоящая из электронного почтового ящика и выделенной телефонной линии.

Специальная линия предназначена для направления гражданами информации о конкретных фактах коррупции.

ЭЛЕКТРОННЫЙ ПОЧТОВЫЙ ЯЩИК «НЕТ КОРРУПЦИИ!»
Все сообщения, поступившие на электронный почтовый ящик, рассматриваются в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 года №  59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

ТЕЛ.: +7 (812) 576-77-65

Телефонная линия функционирует в режиме автоответчика с 9-00 до 18-00 по рабочим дням.
Продолжительность сообщения — до 8 минут.

Данная линия не является «телефоном доверия» и предназначена только для приема сообщений, содержащих факты коррупционных проявлений согласно определению коррупции.
Поступившие сообщения, удовлетворяющие указанным требованиям, обрабатываются и затем рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года №  59-ФЗ «О порядке обращений граждан Российской Федерации».

http://zakon.gov.spb.ru/hot_line

https://www.gov.spb.ru/gov/protivodejstvie-korrupcii/obratnaya-svyaz-dlya-soobshenij-o-faktah-korrupcii/elektronnyj-pochtovyj-yashik-net-korrupcii/

Обратная связь для сообщений о фактах коррупции


СТОЛКНУЛСЯ С КОРРУПЦИЕЙ? ЗНОНИ!

Прокуратура Колпинского района Санкт-Петербурга.

Адрес: 196655, г. Санкт-Петербург, г. Колпино, ул. Культуры, д. 8

Телефон: +7 (812) 461-00-49

Администрация Колпинского района Санкт-Петербурга. Отдел по вопросам законности, правопорядка и безопасности.

Адрес: 196655, г. Санкт-Петербург, г. Колпино, Бульвар Победы, д. 1

Телефон: +7 (812) 576-96-60


 

 

 


Меры юридической ответственности

Важной антикоррупционной правовой мерой является установление юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (статья 13) определено, что граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную ответственность, административную ответственность, гражданско-правовую ответственность, дисциплинарную ответственность.

По результатам служебной проверки к государственному гражданскому служащему могут быть применены меры юридической ответственности в соответствии со ст. 59.1, 59.2, 59.3 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Статья 59.1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:

замечание;
выговор;
предупреждение о неполном должностном соответствии.
Статья 59.2. Увольнение в связи с утратой доверия

1. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности;
вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.

2. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия представителем нанимателя мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему гражданский служащий.

Статья 59.3. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения

1. Взыскания, предусмотренные статьями 59.1 и 59.2 Федерального закона, применяются представителем нанимателя на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по урегулированию конфликтов интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии.

2. При применении взысканий, предусмотренных статьями 59.1 и 59.2 настоящего Федерального закона, учитываются характер совершенного гражданским служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение гражданским служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

3. Взыскания, предусмотренные статьями 59.1 и 59.2 настоящего Федерального закона, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении гражданским служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по урегулированию конфликтов интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
3.1. Взыскание в виде замечания может быть применено к гражданскому служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения на основании рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов.
(часть 3.1 введена Федеральным законом от 22.12.2014 № 431-ФЗ)

4. В акте о применении к гражданскому служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается статья 59.1 или 59.2 настоящего Федерального закона.

5. Копия акта о применении к гражданскому служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к гражданскому служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

6. Гражданский служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд.

7. Если в течение одного года со дня применения взыскания гражданский служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктом 1, 2 или 3 части 1 статьи 57 настоящего Федерального закона, или взысканию, предусмотренному пунктом 1, 2 или 3 статьи 59.1 настоящего Федерального закона, он считается не имеющим взыскания.

 


Информационные материалы